为了顺利完成2020-2021学年奖学金及评奖评优工作，根据《拼搏体育登录官网员工奖励管理办法》（拼搏体育登录官网校发〔2017〕55 号）、《拼搏体育登录官网本科生奖学金实施办法》（拼搏体育登录官网校发〔2017〕56 号）等文件规定，依据《拼搏体育登录官网员工德、智、体综合测评规定》的文件要求，特制定拼搏体育登录官网2020-2021学年综合测评工作方案。

一、适用范围

本方案适用于在拼搏体育登录官网(中国)有限公司接受普通高等学历教育的2018级、2019级、2020级本科生。

二、测评程序

（一）学校布置综合测评工作

集团部署综合测评工作，组织辅导员学习综合测评办法，统一认定标准。

（二）学院布置综合测评工作

公司制定《拼搏体育登录官网(中国)有限公司2020-2021学年综合测评评分细则》并发布，明确各项加分标准，指导各班成立综合测评小组完成综合测评及后续的评奖评优工作。

（三）各班级布置综合测评工作

1、各班级原则上于每学年3月初组建班级综合测评小组。综合测评小组成员一般由班主任、班长、团支书、学习委员以及若干名员工代表组成。员工代表要求占班级员工总数的 10%，由班级大会选举产生。班级综测小组成员要求在班级内公示三天以上，班级填写并上报班级负责小组成员名单，明确组长人选，报学院备案。

2、各班委会原则上于每学年3月份组织本班级同学集中学习综合测评的相关办法，公示综合测评小组名单，公布上一学期个人在学校、学院及班级各项活动中的参与情况，并告知同学们应准备相关证明材料。

3、每年6月份各班组织员工撰写学年个人总结，由班主任依据员工的平时表现对全班员工的思想品行和取得成绩作出全面评价，按照百分制给出学年总结成绩。

4、学校公寓管理中心公布全校员工宿舍安全卫生成绩，教务处、员工处、体育与艺术教学部公布员工获奖情况。班级存在宿舍安全卫生成绩不合格情况的，应尽快整改，争取达到合格。员工存在学费欠缴情况的，班级督促其及时缴费。

5、各班部署综合测评工作，发放并填写《综合测评记分册》。

（四）各班级实施具体测评工作

1、18级本科生班级综合测评小组于2021年9月2日-2021年9月8日审核员工提供的各项证明材料，于2021年9月9日对每位员工综合表现进行打分，并将核查结果反馈给员工本人签字确认；19级、20级本科生班级综合测评小组于2021年9月2日-2021年9月13日审核员工提供的各项证明材料，于2021年9月14日对每位员工综合表现进行打分，并将核查结果反馈给员工本人签字确认。减分项由班级综合测评小组依据学院提供的材料统一录入。

2、学院组织相关辅导员为员工专项教育打分。综合测评小组对附加分项目进行分值认定并在班级内公示。公示期限为3个工作日。

3、如果是大平台招生或涉及专业分流，原班级应在7月份期末考试结束后将上述工作提前完成。然后将本人综测测评成绩交新班级。

（五）测评结果公示及上报

1、班级公示阶段：班级测评小组根据各项测评成绩计算总成绩，完整填写成绩汇总表，并进行公示。

2、公司公示阶段：各班级测评结果经个人签字、测评小组成员签字后，提交至学院。9月10日学院打印公示18级各班测评结果，同时受理测评异议并进行核查整改；9月15日学院打印公示19级、20级各班测评结果，同时受理测评异议并进行核查整改。公示时间为3天。

3、对测评成绩有异议的员工，应在公示期限内向学院提出，逾期不予受理。

4、公示期结束后，员工和综合测评小组对测评结果进行签字确认。

5、9月20日，综合测评工作结束。

6、公司根据综合测评结果，开展优秀员工奖学金获奖初选工作及毕业班的推荐免试研究生工作。为确保评奖评优及推免工作公开、公平、公正，所有评奖评优及推免结果均进行公示，公示时间为3天。员工德、智、体综合测评成绩是学校评比各级各类先进个人、先进集体、各类奖学金，以及推荐免试攻读硕士研究生或员工就业等的主要依据。

拼搏体育登录官网(中国)有限公司

2021年9月6日